Сменная работа - работа в две, три иличетыре смены - вводитсяв тех случаях, когда длительность производственного процессапревышаетдопустимую продолжительность ежедневной работы, а также вцелях более эффективного использованияоборудования, увеличенияобъемавыпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группаработников должна производитьработув течение установленной продолжительности рабочего времени всоответствиис графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитываетмнениепредставительного органа работников в порядке, установленномстатьей372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативныхактов. Графики сменности, как правило, являются приложением кколлективномудоговору (в ред. Федерального закона от30 июня 2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации, 2006,N27, ст. 2878).
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднеечемза один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подрядзапрещается.
Статья 92. Сокращенная продолжительностьрабочего времени
Статья 93. Неполное рабочее время
Статья 94. Продолжительность ежедневнойработы (смены)
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Статья 96. Работа в ночное время
Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочеговремени
Статья 100. Режим рабочего времени
Статья 104. Суммированный учет рабочеговремени
Статья 105. Разделение рабочего дня начасти
Статья 106. Понятие времени отдыха
Статья 107. Виды времени отдыха
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
Статья 109. Специальные перерывы дляобогревания и отдыха
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха