Статья 116. Трудового кодекса РФ
Ежегодные дополнительныеоплачиваемые отпуска

Ежегодные дополнительные оплачиваемыеотпуска предоставляютсяработникам, занятым на работах с вредными и (или) опаснымиусловиями труда, работникам, имеющим особый характер работы,работникамс ненормированным рабочим днем, работникам, работающим врайонахКрайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также вдругих случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и инымифедеральнымизаконами (в ред. Федерального закона от30 июня 2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации, 2006,N27, ст. 2878).

Работодатели с учетом своих производственных и финансовыхвозможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительныеотпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящимКодексом и иными федеральными законами. Порядок и условияпредоставления этих отпусков определяются коллективнымидоговорамиилилокальными нормативными актами, которыепринимаются с учетоммнения выборного органа первичной профсоюзной организации (в ред.Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

Другие статьи закона