Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляетсяежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностькоторого определяется коллективным договором или правиламивнутреннеготрудового распорядка и который не может быть менее трехкалендарныхдней (в ред. Федерального закона от 30июня 2006 г. N90-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,ст.2878).
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемогоотпуска работникам с ненормированным рабочим днем ворганизациях, финансируемых из федерального бюджета,устанавливаются Правительством Российской Федерации, ворганизациях, финансируемых из бюджета субъекта РоссийскойФедерации, - органами власти субъекта Российской Федерации, а ворганизациях, финансируемых из местного бюджета, - органамиместногосамоуправления.
Статья 109. Специальные перерывы дляобогревания и отдыха
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Статья 116. Ежегодные дополнительныеоплачиваемые отпуска
Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
Статья 120. Исчисление продолжительностиежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 122. Порядок предоставленияежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 123. Очередность предоставленияежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 124. Продление или перенесениеежегодного оплачиваемого отпуска
Статья 125. Разделение ежегодногооплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника