Статья 119. Трудового кодекса РФ
Ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляетсяежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностькоторого определяется коллективным договором или правиламивнутреннеготрудового распорядка и который не может быть менее трехкалендарныхдней (в ред. Федерального закона от 30июня 2006 г. N90-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,ст.2878).

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемогоотпуска работникам с ненормированным рабочим днем ворганизациях, финансируемых из федерального бюджета,устанавливаются Правительством Российской Федерации, ворганизациях, финансируемых из бюджета субъекта РоссийскойФедерации, - органами власти субъекта Российской Федерации, а ворганизациях, финансируемых из местного бюджета, - органамиместногосамоуправления.

Другие статьи закона