РЎС‚Р°С‚СЊСЏ 121. Трудового кодекса РФ
Исчисление стажа работы,дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

В стаж работы, дающий право на ежегодныйосновной оплачиваемыйотпуск,включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним всоответствии с трудовым законодательством и иными нормативнымиправовымиактами, содержащими нормы трудовогоправа, коллективнымдоговором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовымдоговоромсохранялось место работы (должность), втом числе времяежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни,выходныедни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении илиотстраненииот работы и последующем восстановлении на прежнейработе;

период отстранения от работы работника, не прошедшегообязательныймедицинский осмотр (обследование) не по своей вине;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков безсохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней втечениерабочего года (абзац введен Федеральным законом от 22 июля2008г. N 157-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2008,N 30, ст. 3613).

(Часть первая в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N90-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,ст.2878)

В стаж работы, дающий право на ежегодныйосновной оплачиваемыйотпуск,не включаются:

время отсутствия работника на работе безуважительных причин,в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях,предусмотренныхстатьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения имустановленногозаконом возраста;

(Абзац четвертый утратил силу на основанииФедерального законаот22 июля 2008 г. N 157-ФЗ - Собраниезаконодательства РоссийскойФедерации,2008, N 30, ст. 3613)

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительныеоплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опаснымиусловиями труда, включается только фактически отработанное всоответствующихусловиях время.