Статья 88. Трудового кодекса РФ
Передача персональных данныхработника

При передаче персональных данных работникаработодатель долженсоблюдатьследующие требования:

не сообщать персональные данные работника третьей сторонебезписьменногосогласия работника, за исключениемслучаев, когда этонеобходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровьюработника, а также в других случаях, предусмотренных настоящимКодексом или иными федеральными законами (в ред. Федеральногозаконаот 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийскойФедерации, 2006, N 27, ст. 2878);

не сообщать персональные данные работникав коммерческих целяхбезего письменного согласия;

предупредить лиц, получающих персональные данные работника, отом, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, длякоторыхони сообщены, и требовать от этих лицподтверждения того,что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данныеработника, обязаны соблюдать режим секретности

(конфиденциальности).Данное положение не распространяется на обменперсональнымиданными работников в порядке, установленном настоящимКодексоми иными федеральными законами (в ред. Федерального законаот30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собраниезаконодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878);

осуществлять передачу персональных данныхработника в пределаходной организации, у одного индивидуального предпринимателя всоответствиис локальным нормативным актом, с которым работникдолжен быть ознакомлен под роспись (в ред. Федерального закона от30июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878);

разрешать доступ к персональным данным работников толькоспециально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должныиметьправо получать только те персональные данные работника,которыенеобходимы для выполнения конкретных функций;

не запрашивать информацию о состоянииздоровья работника, заисключениемтех сведений, которые относятся к вопросу о возможностивыполненияработником трудовой функции;

передавать персональные данные работника представителямработниковв порядке, установленном настоящим Кодексом и инымифедеральными законами, и ограничивать эту информациютолько темиперсональнымиданными работника, которые необходимыдля выполненияуказанными представителями их функций (в ред. Федерального законаот30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собраниезаконодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878).

Другие статьи закона