Статья 89. Трудового кодекса РФ
Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихсяу работодателя

В целях обеспечения защиты персональныхданных, хранящихся уработодателя,работники имеют право на:

полную информацию об их персональныхданных и обработке этихданных;

свободный бесплатный доступ к своим персональным данным,включая право на получение копий любой записи, содержащейперсональные данные работника, за исключением случаев,предусмотренныхфедеральным законом;

определение своих представителей длязащиты своих персональныхданных;

доступ к относящимся к ним медицинским данным с помощьюмедицинскогоспециалиста по их выбору;

требование об исключении или исправленииневерных или неполныхперсональных данных, а также данных, обработанных с нарушениемтребованийнастоящего Кодекса или иного федерального закона. Приотказе работодателя исключить или исправить персональные данныеработникаон имеет право заявить в письменной форме работодателю освоем несогласии с соответствующим обоснованиемтакого несогласия.Персональные данные оценочного характера работник имеет праводополнить заявлением, выражающим его собственную точкузрения (вред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878);

требование об извещении работодателем всехлиц, которым ранеебыли сообщены неверные или неполные персональныеданные работника,обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях илидополнениях;

обжалование в суд любых неправомерныхдействий или бездействияработодателяпри обработке и защите его персональных данных.

Другие статьи закона