Статья 90. Трудового кодекса РФ
Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защитуперсональных данных работника
Лица, виновные в нарушении положений законодательстваРоссийскойФедерации в области персональных данных при обработкеперсональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной иматериальнойответственности в порядке, установленном настоящимКодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются кгражданско-правовой,административной и уголовной ответственности впорядке, установленном федеральными законами (вред. Федеральногозаконаот 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийскойФедерации, 2006, N 27, ст. 2878;Федерального закона от7мая 2013 г. N 99-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2013, N 19, ст. 2326).
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Другие статьи закона
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящимот воли сторон
Статья 84-1. Общий порядок оформленияпрекращения трудового договора
Статья 86. Общие требования при обработкеперсональных данных работника и гарантии их защиты
Статья 87. Хранение и использованиеперсональных данных работников
Статья 88. Передача персональных данныхработника
Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихсяу работодателя
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочеговремени
Статья 92. Сокращенная продолжительностьрабочего времени
Статья 93. Неполное рабочее время
Статья 94. Продолжительность ежедневнойработы (смены)
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Статья 96. Работа в ночное время
Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочеговремени